2018年6月11日下午3点，集团公司在一楼董事会会议室隆重召开新员工座谈会，11名新员工在会上自我介绍并围绕入职以来的工作实际，主动发表感想和建议，大家你一言、我一语，气氛很是融洽。此次座谈会有幸邀请到集团公司袁董事长、副董事长张总和党委书记邓总出席会议。 

在新员工踊跃发言后，各位领导对新员工表示热烈欢迎并提出了殷切期望。张总将习总书记提出的“诚实 自信 务实”六字外交风范和鸿宝集团的“忠诚 干净 专业 担当”用人标准与大家共勉，希望新员工能积极主动、尽快融入鸿宝大家庭；邓总欣慰地表示年轻员工的加入使集团公司氛围变得更加积极和谐，同时也希望新员工能快速接受、融入并践行鸿宝文化和企业精神，成长为具有高执行力、做事靠谱、用心细致的鸿宝人。
座谈会最后，袁董事长发表了重要讲话。他指出，本次入职的新员工作风扎实，颇具鸿宝风采。尤其是会所员工，在平均年龄较小的情况下，踏踏实实工作，近期会所整体面貌焕然一新，值得称赞。

同时，袁董事长对新员工也提出了三点期望：
1.身体力行鸿宝精神，争做合格鸿宝人
鸿宝创业25年来，一直在践行“忠于事业、作风扎实、吃苦耐劳、勇于奉献”的企业精神。鸿宝人在搬入崭新的办公大楼后，仍时刻铭记过去艰苦办公的节约精神；以老鸿宝人为代表的50后、60后将青春年华无私奉献给国家，随着时代发展和环境变化，当今年轻人的自我意识较强，但仍要牢记，一个不讲奉献的民族，很难想象是什么样的民族；一个不讲奉献的团队，很难想象能走多远，新员工要继承并发扬鸿宝的企业精神，成为一个具有奉献精神的人，成为一个朴实、踏实、靠谱的人。

2.积极践行鸿宝人才观，学做一个干净的人
“忠诚 干净 担当 专业”是鸿宝人才观。忠诚，是要忠于你所选择的事业，在座新员工均毕业于优秀的院校和专业，也具备担当工作所要求的专业技能，最重要的，是要做一个干净的人。
袁董事长强调，不仅要手脚干净，更要灵魂干净，思想上要保持清静，主动接受积极的东西，不要将社会上的歪风邪气带到工作、思想中，玩弄心眼、勾心斗角、?；ê?，为鸡毛蒜皮的事情内讧，这都是思想上不干净的表现。
要从善如流、以德报怨，做一个朴实、透明的人，共同营造集团风清气正、简简单单的氛围，成就鸿宝的大善。

3.坚守岗位不断学习，能与鸿宝共成长
袁董事长指出，作为年轻人，选择企业就是在用一生投资，就像在资本市场寻找有价值的潜力股，一旦找到好的企业一定要坚守下去，不要被一时的困难与挫折吓倒，要像鸿宝的老员工一样，与鸿宝共同成长。
进入企业后，要紧跟时代步伐不断学习。企业不研究大势，就会被大势抛弃，每个员工也应根据企业发展不断充实自己的知识，这样才能长期地、健康地、充满自信地与企业一起成长。我们也会尽快打通集团与各成员企业之间的人才壁垒，为员工晋升畅通渠道。
最后，袁董事长希望所有新员工能在鸿宝企业健康、快乐、幸福成长，能和鸿宝长长久久走下去。
教导谆谆、情深意长。一个小时的时间转瞬即逝，集团本部新员工座谈会圆满结束。